Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla speciālistu, kurš būs atbildīgs par darbinieku pārvaldību, atlasi, apmācību un atbalstu mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu efektīvu personāla vadību un veicinātu pozitīvu darba vidi. Personāla speciālists sadarbojas ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu, ka visi darbinieki saņem nepieciešamo atbalstu un informāciju, kā arī palīdz risināt darba attiecību jautājumus. Darba pienākumos ietilpst darbinieku atlase, interviju organizēšana, darba līgumu sagatavošana, apmācību plānošana un īstenošana, kā arī darbinieku snieguma novērtēšana. Turklāt personāla speciālists nodrošina, ka uzņēmums ievēro visus darba likumus un iekšējās politikas, kā arī veicina darbinieku iesaisti un motivāciju. Mēs meklējam proaktīvu un komunikablu personu ar labām organizatoriskajām prasmēm, kas spēj strādāt dinamiskā vidē un pielāgoties mainīgām situācijām. Ja jums ir pieredze personāla vadībā un vēlme attīstīt savas prasmes, mēs aicinām jūs pievienoties mūsu komandai un kopā veidot veiksmīgu darba vidi.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt darbinieku atlasi un interviju organizēšanu.
- Sagatavot un pārvaldīt darba līgumus un citus dokumentus.
- Plānot un īstenot darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Nodrošināt atbilstību darba likumiem un uzņēmuma politikām.
- Risināt darbinieku sūdzības un konfliktus.
- Veikt darbinieku snieguma novērtēšanu un sniegt atgriezenisko saiti.
- Sadarboties ar vadību par personāla jautājumiem.
- Uzturēt darbinieku datu bāzes un dokumentāciju.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti.
- Piedalīties darba tirgus analīzē un algu politikas izstrādē.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Pieredze personāla vadībā vismaz 2 gadi.
- Labas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Zināšanas darba tiesībās un normatīvajos aktos.
- Spēja risināt konfliktus un strīdus situācijas.
- Organizatoriskās prasmes un spēja strādāt patstāvīgi.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Prasme strādāt ar personāla vadības programmām.
- Latviešu un angļu valodas zināšanas.
- Elastība un spēja pielāgoties mainīgām situācijām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbinieku atlases procesā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas apmācību metodes esat izmantojis?
- Kā nodrošināt atbilstību darba likumiem?
- Kā jūs motivētu darbiniekus?
- Kādas personāla vadības programmas esat izmantojis?
- Kā rīkotos, ja darbinieks nepilda savus pienākumus?
- Kā jūs organizētu darbinieku snieguma novērtēšanu?
